随着现代社会的发展和工作模式的转变，职业病问题日益受到广泛关注，为了保障广大劳动者的健康权益，我国最新修订了职业病防治法，以更好地预防、控制和消除职业病危害，保障劳动者的健康与安全，本文将重点讨论最新职业病防治法的三大要点。

要点一：明确法律定位，强化政府职能

最新职业病防治法明确了职业病防治的法律定位，将职业病防治工作纳入法治化轨道，法律强调，各级政府要切实履行职业病防治工作职责，制定并执行相关政策和规划，为劳动者创造一个安全、健康的工作环境。

在这一要点下，法律详细规定了政府部门的职责与权力，如卫生健康部门的监督管理、人力资源和社会保障部门的劳动者权益保护等，政府部门还需建立职业病防治工作协调机制，形成齐抓共管的良好局面，通过强化政府职能，确保职业病防治工作的有效推进。

要点二：企业主体责任，预防为主

最新职业病防治法强调企业的主体责任，要求企业建立健全职业病防治管理制度，确保劳动者在工作场所的安全与健康，企业需采取有效的预防措施，从源头上消除或减少职业病危害。

在这一要点中，企业需定期进行工作场所职业病危害因素检测与评价，为劳动者提供符合职业卫生标准的防护用品，企业还要加强职业健康培训，提高劳动者的职业健康意识与技能，对于从事可能产生职业病危害工作的劳动者，企业需进行岗前、岗中和离岗时的健康检查，确保劳动者的健康权益。

通过强调企业主体责任和预防为主的原则，最新职业病防治法旨在引导企业从被动应对转向主动预防，降低职业病的发生概率。

要点三：加强监管与执法，严格法律责任

最新职业病防治法加强了监管与执法力度，对违反职业病防治法的行为，将依法严肃处理，法律明确了各方主体的法律责任，包括政府部门、企业和劳动者的责任与义务。

政府部门要加强职业卫生监督管理工作，对违反职业病防治法的行为进行严厉打击，政府部门还需建立健全职业病防治信息系统，提高监管效率。

企业若违反职业病防治法相关规定，将承担法律责任，包括经济处罚、停业整顿等，对于因企业盈利行为导致劳动者健康受损的，企业还需承担民事赔偿责任。

对于劳动者，法律也明确了其权利与义务，劳动者有权了解工作场所的职业病危害因素，并要求企业采取相应的防护措施，若企业未能履行职业病防治职责，劳动者有权向相关部门投诉举报。

通过加强监管与执法，严格法律责任，最新职业病防治法为劳动者提供了强有力的法律保障，确保劳动者的健康与安全。

最新职业病防治法为我国的职业病防治工作提供了有力的法律支持，通过明确法律定位、强化政府职能、企业主体责任、预防为主、加强监管与执法等要点，为劳动者筑起一道坚实的健康防线。

我们希望每一位劳动者都能了解自己的权利与义务，关注自己的职业健康，希望政府部门和企业能够认真履行职业病防治职责，为劳动者创造一个安全、健康的工作环境，让我们共同努力，为劳动者的健康与安全保驾护航。​​